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マンション管理なら三井不動産レジデンシャルサービス株式会社へ

研修・資格制度

弊社の業務内容は、モノではなくサービス、つまり人間力を重視する仕事です。だからこそ弊社では人材育成に力を注いでいます。
「マンション管理のプロフェッショナル」となるためには、様々なスキル・知識が求められます。そしてその求められるスキル・知識は、時代や環境に合わせ変化していきます。弊社では、常に研修体系を見直し、充実を図りながら、お客様の想いをカタチにする提案力の向上を目指しています。
また、新入社員から始まり、独力で業務を遂行するプレーヤーとして活躍し、ゆくゆくは後輩や部下のマネジメントをするマネージャーとなるというようにキャリアアップしていく中で、そのステージごとに必要とされるスキル・知識を養うことも目的としています。
社員一人ひとりがそれぞれのキャリアデザインを描き、キャリアアップしていくための支援のひとつが研修・資格制度です。

能力開発研修

能力開発研修は、「マンション管理のプロフェッショナル」に求められる『ヒューマンスキル』の向上を目的とした研修です。
各階層ごとに設定された約20の研修メニューにて、キャリアアップに必要なスキルを養います。

各階層に設定された約20のメニュー

※総合職の一例です

知識習得研修

知識習得研修は、「マンション管理のプロフェッショナル」に求められる『実務知識』の習得を目的とした研修です。
法律、管理組合運営、設備、工事等マンション管理に必要な様々な分野の知識を身につけます。

約30のメニューにて幅広い専門知識を身につける

資格制度

弊社では、マンション管理系の資格はもちろん、様々な資格を会社指定資格としています。
資格取得を通じた従業員の自己啓発を支援しています。(以下の資格はその一部です)

会社指定資格

必須資格について

職種により業務に必要な必須資格を定めています。

必須資格

学習支援について

会社指定資格を受験し、合格した場合、受験費用の負担や資格専門学校への通学費用等の一部を負担します。

奨励金について

以下の資格について、合格した場合、奨励金を支給します。

奨励金を支給する資格

研修施設

マンションに関する総合的な知識の習得を目的とした研修施設を社内に設けております。
実際のマンションに設置される施設や設備を設置し、普段見ることができない施設や仕様などを実際に見学・体験し、マンションに関するあらゆる知識を習得するための教育研修施設です。

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