カムバック制度（復職制度）

これまで培った知識や経験を、
また当社で発揮しませんか。

当社は、この制度を従業員に対するワークライフバランスの支援策のひとつと位置づけ、退職の要因となった状況が変化し再び働くことが可能となった方に、もう一度当社でご活躍いただく機会を提供することを目的としております。

（１）退職時の雇用形態が、社員・契約社員・パートタイマーのいずれかであること

（２）勤続年数が１年以上であること

（１）職種ごとに定められた雇用上限年齢に到達した場合は、対象外です。

（２）本制度を利用する際も、書類選考はあります。

当社ホームページの採用情報ページよりご確認ください。

書類送付でご応募される方は「採用選考に関わる個人情報の利用について」の同意書を履歴書等と一緒にご送付ください。

人事部　人材開発課
ＴＥＬ　０３－３５３４－３１０２０３－３５３４－３１０２