分譲マンションの管理はオーナーの皆様で構成される
「管理組合」が主体となって行います。
しかし、マンション管理は建築設備・会計・法律・
ルール策定といった専門知識を要するもの。
当社では主に5つの役割が連携して、
管理組合が円滑に管理を行えるようサポートしています。
フロントマネージャー業務 （ゼネラリスト職）
当社業務のメインとなるフロントマネージャーは、複数のマンションを担当し、建物や設備が確実にメンテナンスされるよう総合的なマネジメントを行います。
また、マンションの資産価値の維持・向上に向けて、プロのコンサルタントとして幅広い知識を活かした提案やアドバイスを行うことも重要な役割です。
居住者に最も近い存在として、管理組合を総合的にサポートできる点が、この仕事の大きな魅力です。
フロントマネージャー業務の流れ
バックアップスタッフ業務 （ゼネラリスト職・アソシエイト職）
バックアップスタッフ業務は、専門知識を活かし、フロントマネージャーや会社全体を支える業務を担います。
当社は部署ごとに役割が明確に分かれており、それぞれが専門性を発揮しながら組織を支えています。
ジョブローテーションを通じて視野を広げ、多角的な知見を身に付けられる点が、この仕事の大きな魅力です。
また、アソシエイト職はフロントマネージャーを含む各業務で、ゼネラリスト職をサポートする立場です。
ここではバックアップスタッフ部署の一例をご紹介します。
プランニング部署の流れ
新規マンションの開発段階で管理費や経費の積算を行い、販売コンセプト・顧客ニーズなども考慮しつつ、当社が持つ管理ノウハウに基づいた独自の管理仕様・サービス内容を企画立案します。また、生活にかかわるルールについても策定します。
法務部署の流れ
会社を支える部署
工事／技術等コンサルティングスタッフ
（エンジニア職）
工事／技術等コンサルティングスタッフは、工事・技術分野に特化した専門的なコンサルティングを通じて、管理組合をサポートする役割です。
フロントマネージャーや協力会社、施工会社など多くの関係者と連携し、マンションの資産価値に直結するハード面から、居住者の安心・安全な日常を支えています。
専門性を活かし、マンションの「価値」と「くらし」の両方に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。
工事／技術等コンサルティングスタッフ業務の流れ
外部管理者スタッフ業務 （ゼネラリスト職・アソシエイト職）
外部管理者スタッフ業務は、外部管理者方式を採用している管理組合の「管理者」として、専門知識を活かしながら管理組合を支える業務を担います。「外部管理者方式」は、区分所有者の中から理事会を組織せず、私たち管理会社が区分所有法上の「管理者（＝理事長）」として意思決定を行う管理方式です。
責任ある役割を担いながら、管理組合の立場に立ってプロとしての判断力と専門性を発揮できる点が、この仕事の魅力です。
外部管理者スタッフ業務の流れ
