CHARM キャリア社員から見たMFRSの魅力

キャリア入社社員の前職、転職を決意したきっかけや、実際に働いてから感じた三井不動産レジデンシャルサービスの魅力について伺いました。

転職のきっかけ

キャリアアップ・成長のため 52%、給与や待遇面の不満 44%、ライフステージの変化 27%、勤務時間や勤務体系 25%、仕事内容の不満 24%、人間関係の悩み 5%、その他 13%
（複数回答可）

MFRSに入社を決めた理由

経験やスキルが活かせる 55%、会社の規模・知名度 51%、給与や待遇面が希望にあっていた 41%、社風・人が魅力的だった 35%、会社の将来性 30%、新しいキャリアを身につけられる 21%、勤務時間や勤務体系が希望にあっていた 16%、やりがいのある仕事に携われる 15%、その他 9%
（複数回答可）

入社前に感じていた不安

職場の雰囲気や人間関係 50%、仕事について 38%、労働環境 35%、待遇や評価 21%、その他 11%
（複数回答可）

MFRSは
馴染みやすいですか？

馴染みやすい 53%、まあ馴染みやすい 40%、どちらでもない 7%

仕事とプライベートの
両立について

どちらもバランスよく充実させている 47%、仕事を重視している 35%、プライベートを重視している 18%

待遇や評価に
満足していますか？

満足している 38%、不満はない 58%、不満だ 4%

前職の業界（職種）

不動産関係、建築業、インテリア業、物流業、卸売業、人材サービス業、外食産業、アパレル産業、製造業
………etc.

キャリア入社時の年齢

20〜29歳 39%、30〜39歳 49%、40〜49歳 12%

MFRSの1番の魅力はなんですか？

1st

1位 ： 社内の雰囲気が良い

2nd

2位 ： 給与や待遇が良い

3rd

3位 ： 将来性がある

他にもこんな意見がありました

  • ● 理念・ビジョンに共感できる
  • ● 成長できる環境がある
  • ● 仕事が楽しい
1st

1位：社内の雰囲気が良い の理由

転職し、一番魅力に感じていることは、上司・先輩へ相談しやすい環境であることです。（配属直後、上司・部下の間で肩書で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼び合っている姿に驚きました。）転職後は、業務内容・職場環境等、分からないことが多く、またキャリア入社は即戦力を求められるため、早く業務を覚えなくてはならず、相談しやすい環境は非常に重要であると思います。

（前職 ： 建築・設計・インテリア／30代で転職）

「人の三井」と言われるが、まさにその通りだと思います。
プロパーとの垣根も無く、キャリアが活躍できるフィールドが用意されていると感じます。

（前職 ： 外食業界 ／ 30代で転職）

組合運営の難しい部分も理解し合っているので『互いを支えあう・フォローしあう文化』が自然と身についている社員が多く、結果として雰囲気が良いのだと思います。

（前職 ： 不動産関係／20代で転職）
2nd

2位：給与や待遇が良い の理由

企業規模、コンプライアンス等しっかりしており、給与・賞与等の待遇にしっかりとした規定があります。

（前職 ： 不動産関係／20代で転職）

フロントマネージャー自身の行動が、直接査定評価につながります。

（前職 ： 外食業界 ／ 30代で転職）

マンション管理の業界内では給与水準が高く、評価制度もしっかりとしており、自身が頑張った分の評価を頂けます。

（前職 ： 不動産関係／40代で転職）
3rd

3位：将来性がある の理由

経営基盤が安定しており、将来性に不安はありません。

（前職 ： 製造業／20代で転職）

大小関わらず安定的に管理物件が増えており、かつお客様の質も高いです。また、三井と言うブランドもあり、業界においても新たな取り組みなど、先進的な仕事ができるチャンス（=将来性）があります。

（前職 ： 不動産関係 ／ 30代で転職）

お客様満足度も高く能力が高い社員も多いと思います。自分たちの努力次第で、業界を変革に導ける将来性があると感じています。

（前職 ： 不動産関係／40代で転職）