NUMBER 数字で見るキャリア採用

三井不動産レジデンシャルサービスのキャリア採用にまつわる情報を、数字でご紹介します。

売　上
490億円
※2022年度実績
売上高
122%増
※2013年度〜2022年度の比較
売上比率
78マンション管理
:
22工事関連等
マンション管理：381億円 ｜ 工事関連：92億円
その他：17億円
※2022年度実績
拠点数
国内14拠点
東京
豊洲（本社）、新宿（2拠点）、国分寺、外苑前、三田、用賀、秋葉原
千葉
海浜幕張
埼玉
浦和
神奈川
横浜（2拠点）、武蔵小杉
愛知
名古屋
管理戸数
117%増
※2013年度〜2022年度の比較
グループ会社数
6社
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス北海道株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス東北株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス中国株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス九州株式会社
エム・エフ・リビングサポート株式会社
社員の平均年齢
39歳
※2023年4月1日時点
クラブ数
10クラブ
野球、サッカー、テニス、ランニング、
釣り、卓球、ボーリング、
バレーボール、バスケットボール、ウォーキング
年間休日
122日
※2023年度
特別休日数
17~21日
忌引3〜7日、結婚5日、
夏季休暇3日、配偶者出産1日、
リフレッシュ休暇（永年勤続）5日
部門数
30部門
※2023年4月1日時点
産休取得率
100%
育児休暇
最長365日
子が1歳の誕生日を迎えるまで
※保育園に入所できない場合は、
最長２歳の誕生日を迎えるまで延長可能
育児時短勤務社員数
73人
※2023年4月1日時点
教育カリキュラム
約60
ビジネススキル系 ｜ マンション管理系 ｜ グループ連携系
資格取得社員数
管理業務主任者682人
マンション管理士　217人
※2023年4月1日時点
キャリア採用割合
61%
※2022年度実績
（2021年度：32% ｜ 2020年度：46%）
ゼネラリスト職のキャリア比率
40%
※2023年4月1日時点
ゼネラリスト職の管理職比率
20%
※2023年4月1日時点
管理職のキャリア比率
33%
※2023年4月1日時点