NUMBER 数字で見るキャリア採用

三井不動産レジデンシャルサービスのキャリア採用にまつわる情報を、数字でご紹介します。

売　上
506億円
※2025年度実績
売上高
122%増
※2016年度～2025年度の比較
売上比率
86マンション管理
:
14工事関連等
マンション管理：434億円 ｜ 工事関連：43億円
その他：29億円
※2025年度実績
拠点数
国内14拠点
東京
豊洲（本社）、新宿（2拠点）、国分寺、溜池山王、三田、用賀、秋葉原
千葉
海浜幕張
埼玉
浦和
神奈川
横浜（2拠点）、武蔵小杉
愛知
名古屋
管理戸数
113%増
※2016年度～2025年度の比較
グループ会社数
6社
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス北海道株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス東北株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス中国株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス九州株式会社
エム・エフ・リビングサポート株式会社
正社員の平均年齢
39歳
※2026年4月1日時点
クラブ数
10クラブ
野球、サッカー、テニス、ランニング、
釣り、卓球、ボーリング、
バレーボール、バスケットボール、ウォーキング
年間休日
120日以上
特別休日数
18~22日
忌引3〜7日、結婚5日、
夏季休暇3日、配偶者出産2日、
リフレッシュ休暇（永年勤続）5日
部門数
28部門
※2026年4月1日時点
産休取得率
100%
育児休暇
最長365日
子が1歳の誕生日を迎えるまで
※保育園に入所できない場合は、
最長２歳の誕生日を迎えるまで延長可能
育児時短勤務社員数
102人
※その他フレックス活用事例あり
※2026年4月1日時点
教育カリキュラム
約70
ビジネススキル系 ｜ マンション管理系 ｜ グループ連携系
資格取得社員数
管理業務主任者741人
マンション管理士　248人
※2026年4月1日時点
正社員キャリア採用割合
49%
※2025年度実績
2024年度実績 70%
2023年度実績 68%
ゼネラリスト職・エンジニア職・アソシエイト職の全採用人数に占めるキャリア採用人数
ゼネラリスト職のキャリア比率
47%
※2026年4月1日時点
ゼネラリスト職の管理職比率
18%
※2026年度4月1日時点
管理職のキャリア比率
33%
※2026年度4月1日時点